【한국전통문화대학교 공고 제2021-201호】

한국전통문화대학교 공무직 근로자

(시설물청소원) 채용 공고

한국전통문화대학교에서는 다음과 같이 공무직 근로자(시설물청소원)을 채용하고자 하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모바랍니다.

2021년 11월 24일

한국전통문화대학교총장

1. 채용예정분야, 인원, 담당예정업무

채용예정분야	직종	인원	담당 예정 업무	근무처
시설물청소원	공무직 (무기계약근로자)	1명	ㅇ 대학 내 환경미화(건물 및 외곽 청소) 업무 ㅇ 남자화장실 청소 ㅇ 실내·외 쓰레기 수거 등	한국전통문화대학교 (충남 부여)

2. 관련법령

ㅇ 한국전통문화대학교 공무직 등 근로자 인사관리규정

(판단기준일 : 최종시험예정일)

3. 응시자격

ㅇ 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중국적자가 아닌 자)

* 복수국적자는 임용일전까지 외국국적을 포기하여야함

○ 「한국전통문화대학교 공무직 등 근로자 인사관리규정」제9조 정년

(60세)에 해당되지 않는 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 「제대군인 지원에 관한법률」제16조에 따라 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 6개월 내 전역이 가능한 자

ㅇ 응시자격 요건

[한국전통문화대학교 행정지원인력 관리규정]

제8조(자격기준) ①기관은 근로자 전환 및 채용 시 국가공무원법 제33조의 각 항목에 해당하지 않는 자 중에서 선발하여야 한다.

- 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 않는자

	결 격 사 유
• 피성년후견인
• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
• 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
• 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
•「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
• 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
• 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
• 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

- 채용분야 자격요건(원서접수 마감일 기준)

채용분야	인원	채용자격	비고
시설물청소원	1명	❍ 운전면허 1종 보통 이상 자격증 소지자(필수)

ㅇ 우대사항(증빙자료 제출 시 인정)

- 환경미화(시설물 청소)분야 관련업무 경력자

구 분	일 시	비 고
채용공고	2021.11.24.(수)~2021.12.3.(금)	∙ 문화재청, 한국전통문화대학교 홈페이지 공고
응시원서 접수	2021.12.1.(수)~2021.12.3.(금)	∙ 방문접수 또는 우편접수 * 마감일 18:00시 이내 도착분에 한함
서류전형 합격자 발표	2021.12.9.(목)	∙ 문화재청, 한국전통문화대학교 홈페이지 공고 및 개별통보
면접시험 예정일	2021.12.16.(목)	∙ 세부사항은 서류전형 합격자 발표 시 문화재청, 한국전통문화대학교 홈페이지 공고
최종 합격자 발표	2021.12.24.(금)	∙ 문화재청, 한국전통문화대학교 홈페이지 공고 및 개별통보

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 단축 또는 연장 가능

4. 시험일정

5. 시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형

ㅇ 당해 직무수행과 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 공고된 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하며, 적격 또는 부적격 여부를 판단(소극적 서류 전형)

ㅇ 단, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 서류전형 기준에

따른 고득점자 순으로 5배수를 서류전형 합격자로 결정(적극적 서류 전형)

* 선발범위 내 동점자가 있는 경우 모두 합격 처리(선발예정인원 초과)

ㅇ 서류전형기준

- 이력서, 자기소개서, 우대사항(근무경력) 등

※ 단, 근무경력은 증빙서류 제출 시에만 인정되며 경력증명서에는

근무기간, 직급(직위), 담당업무를 정확하고 구체적으로 기재되어야 인정됨

(해당기관(단체)의 관인 날인 필수)

나. 2차 시험 : 면접시험

ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식, 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가

※ 면접시험 평가항목

·공공기관 근로자로서의 정신자세, 당해 업무관련 지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성 등 5개 항목을 평가

ㅇ 평정방법

- 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검증하며, 각 평정 요소마다 각각 상, 중, 하로 평정

- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평가하거나 위원의 과반수가 어느 하나 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평가하는 경우에는 불합격

ㅇ 불합격 기준에 해당되지 아니하는 자 중 면접시험 성적이 가장 높은 사람을 순서로 선발인원의 합격자를 결정하나, 임용예정 직위의 적격자가 없다고 판단될 경우에는 선발하지 않을 수도 있음

* 평정성적 “상”의 개수가 많은 사람, “상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 사람, “중”의 개수가 동일한 경우 “하”의 개수가 적은 사람 순으로 합격자 결정

6. 응시원서 접수기간 및 방법

ㅇ 접수기간 : 2021. 12. 1.(수) ~ 2021. 12. 3.(금), 09:00~18:00까지

ㅇ 접수방법 : 접수기간 내 직접 또는 등기우편으로 접수

- 우편접수의 경우에는 겉봉에 “공무직(시설물청소원) 채용 응시원서 재중” 표기

※ 우편접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한해 접수하며, 우편접수의 경우 “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

※ 방문접수 : 평일 09:00∼18:00(점심시간 12:00∼13:00 제외)

ㅇ 접 수 처 : 한국전통문화대학교 총무과 시설계 채용담당

※ 충남 부여군 규암면 백제문로 367/ (우)33115

※ 기재사항 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

7. 신분 및 보수수준

ㅇ「한국전통문화대학교 행정지원인력 관리 규정」에 규정된 공공기관 근로자로서의 신분 유지

ㅇ 보수는 「한국전통문화대학교 행정지원인력 임금책정기준」등 관련 규정에 따름

※ 시설물청소원 1호봉 : 1,822,480원(식비 140,000원 별도)

※ 명절휴가비 및 복지포인트 지급 / 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 등

※ 근무시간 및 형태 : 8:00 ~ 17:00, 주 5일 근무

※ 무기계약근로자는 채용 후 3개월간 실무수습 후 평가를 거쳐 정규(무기계약직) 임용

8. 재공고 사항

ㅇ 공고 결과 응시인원이 선발예정인원보다 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있음

9. 제출서류

ㅇ 응시자 제출서류 총괄표 1부 (붙임 1)

ㅇ 응시원서(소정양식) 1부 (서식 1)

ㅇ 이력서 및 자기소개서(소정양식) 각 1부 (서식 2,3)

ㅇ 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 1부(서식 4)

ㅇ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (서식 5)

ㅇ 행정정보 공동이용 사전 동의서 1부 (서식 6)

ㅇ 채용서류 반환청구서 1부 (반환 필요 시/ 서식 7)

ㅇ 운전면허 자격증 사본(필수) 1부

ㅇ 경력 또는 재직증명서(해당자에 한함) 1부

※ 제출서류 편철은 위 순서대로 하여 제출하여 주시기 바랍니다.

※ “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 대기장소에서 배포할 예정입니다.

10. 기타 유의사항

ㅇ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환 청구기간의 범위 이내(합격자 발표일 이후 90일간)에 반환을 청구할 수 있으며, 반환 청구기간 내 반환이 청구되지 않는 서류에 대해서는 파기하며, 추후 허위사실이 발견된 때에는 합격을 취소하고, 불이익을 받을 수 있습니다.

ㅇ 응시자의 기재착오․누락, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 근로계약 포기, 합격 취소, 결격이유, 신원조사, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

ㅇ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

ㅇ 본 채용계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 불가피한 사정으로 시험일정 등 변경이 있을 경우 변경된 사항은 한국전통문화대학교 홈페이지에 공지 및 개별통지 할 계획입니다.

ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 수습기간 내(3개월) 업무능력 부족 또는 직무수행태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우에는 계약을 해지할 수 있습니다.

ㅇ 기타 문의사항은 한국전통문화대학교 총무과 시설계(☏ 041-830-7238)로 문의하시기 바랍니다.

【붙임 1】

응시자 제출서류 목록

지원분야	직 종	성 명
시설물청소원	공무직 (무기계약근로자)

▣ 작성목록(총괄표)

※ 아래 목록 번호순으로 집게 1개로 고정하여 제출(스테플러 미사용)

목 록	제출여부
1. 응시원서(필수) * 서식 1호
2. 이력서(필수) * 서식 2호
3. 자기소개서(필수) * 서식 3호
4. 개인정보제공(이용) 및 고유식별 정보활용 동의서(필수) * 서식 4호
5. 자격요건 검증을 위한 동의서(필수) * 서식 5호
6. 행정정보 공동이용 사전 동의서 1부(필수) * 서식 6호
7. 채용서류 반환청구서(해당자) * 서식 7호
8. 운전면허 자격증 사본(필수) 1부
9. 경력증명서 또는 재직증명서(해당자) 1부 ※ 경력증명서는 공고일 이후 발급된 것으로 제출

* 내용을 작성한 항목에 대하여 작성 여부 란에“O" 표시

<서식 제1호>

응  시  원  서

본인은 한국전통문화대학교에서 실시하는 공무직근로자(시설물청소원) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 시험합격을 무효처리하여도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2021년   월   일    성명 :         (서명)

한국전통문화대학교총장  귀하

※ 접 수 번 호			응시분야	공무직근로자 (시설물청소원)	사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자
주 소
전 화 (휴대전화)

※ 응시원서 작성 요령을 참조하여 작성

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응 시 표 < 공무직근로자(시설물청소원) 채용시험 >					사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자
※ 응 시 번 호			응시분야
2021년 월 일 한국전통문화대학교총장 (인)

응시원서 작성요령

응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드(서명은 반드시 자필서명)로 정확하게 작성하여야 하며, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

1. 응시분야 : 채용예정 분야를 정확하게 기재

2. 성    명 : 한자(漢字)는 정자로 기재

3. 생년월일 : 아라비아 숫자로 기재

4. 주    소 : 현 거주지를 기준으로 우편번호도 함께 기재

5. 연 락 처 : 연락 가능한 전화번호를 기재하며 일반전화는 지역번호도 기재

「※」표시란은 응시자가 기재하지 않습니다.

<서식 제2호>

이   력   서

가. 공통사항
응시 번호	※ 담당자 기재	응시 분야	공무직근로자 (시설물청소원)	성 명

나. 응시자격(운전면허 1종보통 이상 자격증 필수)
면 허 증 (필수)	면허증명	면허증 취득(예정)일	면허증 검정기관

다. 우대사항
경력	근무기관	근무기간	직위	담당업무
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2021년 월 일 성 명 : (서명/인)

1. 경력란은 경력증명서가 있는 사항만을 기재하며 부족할 경우 별지 작성 가능(워드프로세서로 작성)

2. 이력서에 기재하지 않은 첨부서류나 근무기간, 직위, 담당업무가 구체적으로 기재되지 않은 경력증명서는 우대사항 심사 시 배제될 수 있음

3. 담당예정 직무와 관련된 경력사항만 기재
(해당사항이 있는 경우 작성)

<서식 제3호>

자  기  소  개  서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

ㅇ작성요령

- 분량은 최대 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

․ 글씨크기 12, 줄간격 150mm, 용지 좌우 상하 여백은 각각 25mm, 머리말,

꼬리말은 각각 10mm로 작성

<서식 제4호>

	개인정보제공․이용 동의 안내
문화재청 한국전통문화대학교는 공무직근로자 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사관련 자료 수집 등 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 학력․경력 조회에 관한 사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 이용하며 공공기록물 관리에 관한 법률에 의한 기간 동안 보존됨 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. - 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
성명 : (서명) 생년월일 :

<서식 제5호>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 한국전통문화대학교에서 시행하는 공무직 근로자 시설물청소원 채용 시험 응시자로서 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2021년    월    일

성명 :              (서명)

한국전통문화대학교총장 귀하

<서식 제6호>

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 공동이용 행정정보

이용사무(이용목적)	공동이용 행정정보	동의여부 (동의시 서명)
채용심사	결격사유 유무 조회 범죄(성범죄)경력 유무 조회 주민등록등․초본 열람

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「개인정보 보호법」 시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인  등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오. (필요시 기재사항)

(□주민등록  □여권  □외국인등록  □운전면허) 번호 :

2. 이용기관의 명칭 : 한국전통문화대학교

3. 정보주체(본인)동의사항 등

○ 본인이 동의한 위 사무에 대한 행정정보를 이용기관이 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 「개인정보보호법」 제23조에 따른 건강에 관한 정보나 같은 법 시행령 제19조에 따른 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리하는데 동의합니다.

○ 위 행정정보를 이용기관이 처리하는 것에 대해 본인이 동의를 하지 아니할 수 있습니다. 다만, 본인이 동의를 하지 아니할 경우에는 그 해당 부분에 대해서는 직접 관련 증빙서류를 제출해야 하며, 미제출 시 채용심사 대상에 포함되지 못함을 알려드립니다.

2021년     월   일

성   명 :            (서명)

<서식 제7호>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2021년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국전통문화대학교총장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
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