<붙임>

국립문화재연구소 공고 제 2018 – 17 호

2018년 국립문화재연구소 안전방재연구실

무기계약직(연구원 라급, 수습직원) 채용 계획 공고

국립문화재연구소 안전방재연구실에서 근무할 무기계약직(연구원 라급, 수습직원)을 채용하고자 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2018년 1월 17일

국립문화재연구소장

1. 채용 인원: 무기계약직(연구원 라급, 수습직원) 1명

2. 채용 분야

분야	지원자격	인원	담당업무	근무예정지
건조물문화재 안정성평가 시험연구	관련분야 석사 이상	1명	건축문화재 구조/재료 시험, 분석 및 보고서 작성 등	국립문화재연구소 안전방재연구실 시험연구동 (충주)

3. 채용방법

ㅇ 1차 서류심사 및 2차 면접 후 최종 합격자 선정

- 서류심사(응시분야 적격심사) 후 적격자를 대상으로 면접시험을 진행함.

- 최종합격자는 개별통보하며, 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 아니함.

ㅇ 채용 일정

구분	일정	비고
채용공고 및 원서접수	2018. 1. 17.(수) ~ 1. 26.(금)	국립문화재연구소 홈페이지 등 게재
서류심사 합격자 발표	2018. 1. 30(화)	국립문화재연구소 홈페이지 게시
면접심사	2018. 1. 31.(수) ~ 2. 2.(금) 중 1일	장소: 국립문화재연구소
최종합격자 발표	2018. 2. 5.(월) 예정	국립문화재연구소 홈페이지 게시 및 개별통보

4. 응시자격

ㅇ 고등교육법에 의해 설치된 4년제 정규대학 또는 이와 동등한 자격을 인정할 수 있는 국내·외 대학(교)를 졸업한 해당 분야의 필요 학위 이상 소지자(학위취득 예정자 포함)

※ 관련학과

- 안정성 평가: 건축공학(구조, 재료), 토목공학(지반), 재료공학 등

ㅇ 학위취득 예정자의 경우 채용일 기준 학위취득 예정일이 3개월 미만인 자

ㅇ 안전방재연구실 업무에 따라 해당 근무지(충주)에서 근무할 수 있는 자

ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유)의 각 항목에 해당하지 않는 자로서 결격사유가 없고, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 국가공무원법 제33조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 1개월 이내 전역이 가능한 자

5. 근무조건

ㅇ 계약 조건: 3개월의 실무 수습기간 후 평가를 거쳐 임용

※ 2018년 5월 중 계약 여부 결정(예정)

ㅇ 근무부서: 국립문화재연구소 안전방재연구실 구조시험동(충주시 소재)

ㅇ 급여조건: 2018년 국립문화재연구소 행정지원인력 임금책정 기준」에 의함

ㅇ 근무형태: 주 5일 근무(법정공휴일 휴무)

ㅇ 복리후생: 4대 보험 가입

6. 응시원서 접수

ㅇ 접수 기간: 2018. 1. 17.(수) ~ 1. 26.(금)

ㅇ 접수 방법: 접수기간 내 방문접수 또는 등기우편으로 접수

- 우편 접수: 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한해 접수

- 방문 접수: 평일 9:00 ~ 18:00 내에만 가능

※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

ㅇ 접수처: 국립문화재연구소 안전방재연구실

- 우편주소: (34122) 대전광역시 유성구 문지로 132(문지동)

국립문화재연구소 안전방재연구실 채용담당자

7. 제출서류

ㅇ 응시원서(붙임 1 서식) 1부

ㅇ 표준이력서(붙임 2 서식) 1부

ㅇ 자기소개서(붙임 3 서식) 1부

ㅇ 개인정보 수집 및 이용 동의서(붙임 4 서식) 1부

ㅇ 최종학력증명서(학위증명서 또는 학위취득 신고필증) 1부

※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 시 제출

ㅇ 자격증 사본 및 경력증명서(해당자에 한함) 1부

ㅇ 연구실적 증빙자료(해당자에 한함) 1부

ㅇ 채용서류 반환청구서(붙임 6 서식, 반환 필요 시 제출) 1부

8. 기타 유의사항

ㅇ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제 11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환 청구기간의 범위 이내(합격자 발표일 이후 90일간)에 반환을 청구할 수 있으며, 미청구 시 절차에 따라 파기합니다.

ㅇ 제출된 서류의 허위사실이 발견될 때는 합격 또는 채용을 취소합니다.

ㅇ 제출서류는 A4규격에 워드프로세스(□글)로 작성하여야 합니다.

ㅇ 응시자의 기재착오․누락, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

ㅇ ‘응시표’는 서류전형 합격자에 한하여 면접 당일 배포할 예정입니다.

ㅇ 시험일정은 사정에 의하여 변동될 수 있으며, 변경 시 국립문화재연구소 홈페이지 공지 및 개별 통지 예정입니다.

ㅇ 기타 문의 사항은 안전방재연구실(042-860-9231)로 연락해 주시기 바랍니다.

붙임  1. 응시원서

2. 표준이력서

3. 자기소개서

4. 개인정보수집동의서

5. 표준이력서 및 자기소개서 작성방법

6. 채용서류 반환청구서

<붙임 1>

응  시  원  서

국립문화재연구소장 귀하

본인은 국립문화재연구소 안전방재연구실에서 시행하는 무기계약직(연구원 라급, 수습직원) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다.

2018년   월    일

응시자 :         (인)

①현주소					연락처		(집)전화:
							휴대폰:
②학 력	년 월 일 ( 학과) 학위․전공( )※ 출신학교 기재금지
	년 월 일 ( 학과) 학위․전공( )
	년 월 일 ( 학과) 학위․전공( )
③경 력	년 월 일～ 년 월 일까지 : 년 월 일～ 년 월 일까지 : 년 월 일～ 년 월 일까지 :
응시분야		④ 성 명	(한글) (한자)			⑤ 성 별		남 · 여
※ 응 시 번 호			⑦생년월일

----------------------------(인)--------------------------------

응시분야	건조물문화재 안정성평가 시험연구	응 시 표
		⑧ 성 명	(한글) (한자)
※ 응 시 번 호		⑨ 생년월일
2018년 월 일 국립문화재연구소장(인)

<붙임 2>

표준이력서

【기본형 2】
1. 인적사항
성명	(한글)	(한자)
주소 (현거주지)		우편번호
연락처	(휴대전화)		전자우편
(비상연락처)
2. 주요 경력사항
근무처	근무기간	근무월수	직위/직급	담당업무
		개월
		개월
		개월
3. 자격사항 (자격증 보유 현황)
자격 분류	자격 종목	자격증 번호	발급기관	취득일자
※ 자격 분류 : 국가공인자격일 경우 ‘국가공인’, 민간공인 자격일 경우 ‘민간공인’으로 기재
4. 사회적 배려자 여부
구분	해당여부	확인사항
취업지원대상자	□	보훈번호
장애인	□	장애종별		등급		장애인 등록번호
저소득층	□	「국민기초생활보장법」상 수급자	□	「한부모가족지원법」상 보호대상자	□
북한이탈주민	□	거주지 보호기간
5. 교육사항
직무관련 학교교육	최종학력 ⃞ 고졸이하 ⃞ 대학 재학중 ⃞ 대졸 ⃞ 대학원 재학중 ⃞ 대학원 수료 ⃞ 대학원졸
전공		부전공
직무관련 직업교육	교육 과정명	주요내용	기관명	교육기간
6. 연구실적 (논문지 / 학술대회/ 저서발간 등)
자격 분류	자격 종목	자격증 번호	발급기관	취득일자

<붙임 3>

자 기 소 개 서

성 명
주민등록 번 호	x00000-x000000(※주민번호 앞자리 2개는 표기하지 마시오.)
주 소
성장과정
성격의 장단점
생활신조
지원동기 (자원봉사에 대한 견해 포함)	※ 지원동기는 상세히 작성하기 바라며, 필요한 경우 별지작성 가능
입사 후 포부
타사근무경력
기타 특기 및 특이사항 등	※ 필요한 경우 별지 작성 가능
2018. . . 작성자 ○ ○ ○ (서명)

ㅇ 작성요령

- 주민번호 작성시 X표시 2개는 표기하지 마시오.

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 성장과정, 좌우명, 군복무, 학교생활 및 전공분야, 근무․연구활동 및 업적, 향후 업무수행계획 등이 나타나도록 작성

※ 출신학교, 출신지, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의하여 작성

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서(글씨크기 12, 줄간격 150%)를 사용하여 작성

<붙임 4>

무기계약직(수습직원) 채용을 위한 개인정보 수집 및 이용 동의서

국립문화재연구소 안전방재연구실에서는 무기계약직(수습직원) 채용과 관련하여 필요한 개인정보를 아래와 같이 수집·이용하는 내용을 관련법령에 따라 고지하오니 허락하여 주시기 바랍니다.

※ 관련법령 : 개인정보보호법률 제14107호(2016. 3. 29.)

(개인정보의 수집, 개인정보의 제공과 활용, 파기)

1. 수집/이용 목적

ㅇ 무기계약직 연구원(수습직원) 채용심사에 필요한 인적사항 확인, 채용결격사유 확인을 위한 범죄경력 조회

2. 수집/이용 항목

ㅇ 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력, 자격증명, 경력

3. 이용/보유기간

ㅇ「개인정보 보호법」, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」의  보존기한 완료시까지

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

위 사항을 숙지하고 개인정보 수집․이용에 동의합니다.

2018년    월     일

성명                   (서명)

국립문화재연구소장  귀하

<붙임 5>

표준이력서 및 자기소개서 작성 방법

□ 필수사항

1. 주요 경력사항

근 무 처 (부서)	근무기간	근무월수 (월일수)	직위 (급)	주요업무실적
1. 00 기업 (00팀)	20XX.X.X. ~ 20XX.X.XX.	XX개월	대리

【작성요령】

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙가능한 사실만 기재

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험일(0000.00.00)을 근무기간 종료일로 기재

③ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

2. 자격증 보유 현황

자격종목	자격증번호	합격년월일
1. 00자격증	XXXXXX	2009. 3. 28.
2.
3.

※ 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일(0000.00.00.)기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

※ 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것

3. 취업지원대상자 여부

보훈번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ취업지원대상자ʼ인 경우 보훈번호를 기재

※ [취업지원 대상자] :『독립유공자에 관한 법률』제16조,『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조,『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조,『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조,『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업 지원대상자 그리고『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

4. 장애인 여부

장애종별	등급	장애인 등록번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ장애인ʼ인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] :『장애인복지법시행령』제2조,에 따른 장애인 및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령』제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

5. 저소득층 여부

구분	｢국민기초생활보장법｣상 수급자	｢한부모가족지원법｣ 상 보호대상자
해당여부

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ저소득층ʼ인 경우, 해당하는 항목에 ʻ√ʼ로 표시

※ [저소득층] :『국민기초생활보장법』에 따른 수급자 또는『한부모가족지원법』에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일(0000.00.00.)까지 계속하여 2년 이상인 사람

□ 필요시 추가사항

6. 연구실적

ㅇ 논문 게재/학술대회 발표/저서발간 등 실적

제 목	연구자/저자	게재학술지(학술지 종류) / 발표대회 / 출판사	게재(발표) 연월일	비고
1.
2.
3.

※ 학술지 게재/학술대회/저서발간의 주요 내용이 동일할 경우 대표적인 것 한 가지만 기재

【학술지 게재】

① 연구자수(참여기여도)는 논문에 기재된 순서대로 참가자 명단을 모두 기재

예시) 1인, 2인(주저자), 2인(제2저자), 3인(주저자), 3인(교정저자), 3인(000, 000, 000)

② 게재학술지명은 논문을 게재한 학술지 명칭을 기재

③ 학술지 종류는 SCI, SCIE, SCOPUS, 학술진흥재단 등재논문 또는 후보논문, 기타 등으로 기재

【학술대회】

① 연구자는 발표된 학술지에 기재된 순서대로 모두 기재

② 발표대회 및 발표지명은 발표된 학술대회 및 발표지명 등을 기재하며, 국내/국외로 구분하여 기재

③ 전문논문지 발표실적에 기재된 내용은 제외

※ 발표내용이 동일한 경우에는 발표시기, 발표지가 다르다 하더라도 하나만 인정

【저서발간】

① 공동저자의 경우 저자명을 모두기재

② 비고란에 발간목적 기재 (순수창작저서 또는 교재, 시험서적, 강의용 교재 등)

ㅇ 연구용역 실적

제 목	참여기여도	연구용역 발주기관( )	연구용역 수행기관	계약금액	연구용역 기간
1.
2.

【연구용역】

① 참여기여도 : 용역수행과정에서 본인 역할이 책임연구원 또는 단순참여자인지를 기재

※ 용역참가 사실 및 기간을 확인한 후 기재

② 연구용역 발주기관이 국외인 경우는 (  )에 국가명을 표시

③ 계약금액은 만원단위로 기재

④ 연구용역기간은 계약서상의 명기된 기간을 기재 (예시) 2005. 3. 2. ~ 2005. 9. 30.

⑤ 연구용역 실적은 용역참가 사실을 증빙할 수 있는 것만 제출

6-1. 연구실적 제목

○ 주요내용(소제목)

- 휴먼명조 12P

【작성요령】

① 연구실적별 주요내용은 반드시 A4용지 1/2매이내의 분량으로 작성

② 외국어로 작성된 논문은 한글로 번역하여 작성

※ 연구 실적이 추가적으로 있는 경우에는｢7-2, 7-3 … ｣등의 순으로 추가 기재하되, 최대 5개까지만 작성

7. 특허·기술개발 실적

ㅇ 특허 출원 또는 등록 실적

특 허 명( )	발명자	출원자	특허 출원		특허 등록
			출원일	출원번호	등록일	등록번호
1.
2.

【작성요령】

① 국제특허인 경우 특허명(  )안에ʻ국제ʼ라고 기재

② 발명자 명단은 모두 기재

③ 특허를 출원한 경우에는 특허출원란만 기재하고, 특허를 출원하여 등록까지 마친 경우에는 특허출원란 및 특허등록란에 모두 기재

ㅇ 기술개발 발표 실적

제 목	연구자	발표지	발표(발행) 연월일
1.
2.

【작성요령】

① 연구자는 공동 개발의 경우 참여한 연구자를 모두 기재하고 본인의 역할 표기

② 발표지는 기술개발이 발표된 학술지, 신문지 등을 기재

7-1. 특허/기술 제목

○ 200자 이내로 주요내용을 작성

○ 발명자 명단 :

【작성요령】

① 외국어로 작성된 특허출원내용은 반드시 한글로 번역하여 작성

※ 특허/기술개발 항목이 추가적으로 있는 경우에는｢8-2｣,｢8-3｣… 등의 순으로 5개까지 기재

8. 수상 실적

내 용	수상년월일	수여기관
1. 전산0000 경진대회	20XX. X. X.
2.

【작성요령】

① 사내대회 수상 실적 등 증빙이 불가능한 것은 실적으로 인정하지 않음

9. 기타 실적, 능력 등

○ 기타 위 항목에 해당하지 않는 실적 및 능력 등이 있을 경우 기재

【작성요령】

① 기타 실적, 능력 등은 반드시 A4용지 1/2매이내의 분량으로 작성

10. 자기소개서 (모든 응시자는 반드시 작성)

○ 굴림 12p, 줄간격 160%로 작성

【작성요령】

① 경력응시자는 응시관련 업무와 관련된 경력사항

<붙임 6>

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2018년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립문화재연구소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.