[국립가야문화재연구소 제2017-05호]

기간제근로자 채용 공고(안)

국립가야문화재연구소는 가야문화권 유적 학술조사·연구 분야의 기간제근로자 채용을 위하여 다음과 같이 공고하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2017년 7월 19일

국립가야문화재연구소장

1. 채용 분야 및 인원

분 야	직 종	인 원	수행업무	지원 자격	근무예정지
고고학	기간제근로자	3명	ㅇ 가야유적․유물 기초자료 조사 ㅇ 가야유적 분포 현황 조사 ㅇ 가야 주요유적 발굴조사	고고학 관련 학사학위 이상	국립가야문화재연구소

2. 채용기간 : 채용일 ∼ 2017년 12월 31일 까지

3. 급    여

ㅇ 2017년도 국립문화재연구소 행정지원인력 임금책정 기준에 의함

ㅇ 경력 등을 기준으로 하여 호봉 획정 후 지급

ㅇ 주 5일 근무(휴일 급여 지급)

ㅇ 4대 보험 가입 및 기타 유사경력 인정(※ 군필자의 경우 군경력 포함)

4. 근무시간 : 주 5일 근무(09:00~18:00)/ (토·일·법정공휴일 휴무)

5. 응시자격

ㅇ 응시연령 : 제한 없음

ㅇ 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

ㅇ 경남지역 등 우리 연구소가 지정한 근무지에서 근무할 수 있는 자

ㅇ 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자

ㅇ 국가공무원법 제 33조(결격사유)의 각 호에 해당하지 않는 자로서, 다른 법령에 의하여 응시자젹이 정지되지 아니한 자

국가공무원법 제33조(결격사유)
‧ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ‧ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ‧ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ‧ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ‧ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ‧ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ‧ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ‧ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ‧ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ‧ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

ㅇ 학력요건 : 관련 학과 학사학위 이상 소지자  ※ 경력자 또는 석사학위취득자 우대

ㅇ 관련학과

분 야	관 련 전 공 학 과	비고
고고학	고고학과, 고고인류학과, (고고문화)인류학과, 고고미술사학과, 문화유적학과, 문화재학과 및 사학과 등 관련 학과(고고학 전공)

ㅇ 국가유공자 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조(채용시험의 가점 등)에 의해 가점 부여

6. 채용방법

가. 제1차 서류전형

응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한 자를 합격자로 결정

(응시인원이 선발예정 인원의 5배수 이상일 경우 5배수로 합격자를 결정할 수 있음)

나. 제2차 면접시험

서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 대한 적격성 등 심사

다. 최종 합격자 발표

면접위원 평가 평균점수의 최고득점자 순으로 합격자 결정, 최종 합격자에게 개별 통지

※ 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음.

※ 최종합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 면접시험 최종결과 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

7. 채용일정

구 분	일 시	비 고
채용 공고 및 원서교부	2017. 7. 19.(수) ~ 7. 26.(수)	문화재청, 국립가야문화재연구소 홈페이지
접수	2017. 7. 24.(월) ~ 7. 26.(수) (일간 09:00 ~ 18:00까지)	국립가야문화재연구소
서류전형 합격자 발표	2017. 7. 31.(월)	문화재청, 국립가야문화재연구소 홈페이지
면접시험	2017. 8. 3.(목), 14:00 (*연구소 사정에 따라 시간 변동 가능)	국립가야문화재연구소 회의실 (※ 서류전형 합격자 개별 통지)
최종 합격자 발표	2017. 8. 7.(월)	문화재청, 국립가야문화재연구소 홈페이지 (※ 최종 합격자 개별 통지)

8. 제출서류

ㅇ 응시원서 1부(붙임 1)

ㅇ 이력서 1부(붙임 2)

ㅇ 자기소개서 1부(붙임 3)

ㅇ 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 1부(붙임 4)

▶ 아래의 자격증․학위 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게 되므로, 기초심사서류 제출 시에는 증빙자료를 첨부하지 않도록 할 것

ㅇ 최종학력증명서 1부

ㅇ 자격증 사본 및 경력증명서 각 1부(해당자에 한함)

※ 실무경력인정범위 : 관련분야 근무경력으로 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어야함.

ㅇ 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

9. 응시원서 제출방법

ㅇ 원서 교부처

- 국립가야문화재연구소(우편번호 :  51430 경남 창원시 의창구 용지로 256)

- 국립가야문화재연구소 홈페이지(www.cch.go.kr) 등

ㅇ 응시서식 : 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 서식을 붙임에서 내려 받기 후 작성․제출

ㅇ 제출방법

- 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접 제출하거나, 등기우편으로 제출(접수처 : 국립가야문화재연구소 기획운영과 / 담당 : 최민영 055-211-9003)

- 방문 접수의 경우에는 평일 근무시간인 09:00〜18:00(점심시간 12:00~13:00 제외) 내에만 접수 가능하고, 우편접수는 2017.  7.  26.(수), 18:00까지 도착분에 한함.

10. 기   타

ㅇ 제출된 서류는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 반환을 청구하는 경우 지체없이 반환하며(단, 서류제출자 본인이 방문하여 수령), 기간 내 반환이 청구되지 않은 서류에 대해서는 절차에 따라 파기합니다.

ㅇ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 신원조사, 채용신체검사 등을 통하여 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격자 통지 후라도 채용을 하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 구비서류가 미비된 경우에는 접수하지 않으며, 면접시험 응시자는 응시표와 신분증을 지참하고 시험 20분 전까지 지정된 장소(추후 통지)에 입실해야 합니다.

ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 문화재청, 국립문화재연구소 또는 국립가야문화재연구소 홈페이지에 별도 공고합니다.

ㅇ 업무수행 관련 문의 사항은 국립가야문화재연구소 학예연구실(담당 : 정인태 055-211-9017), 기타 문의사항은 국립가야문화재연구소 기획운영과(담당 : 최민영 055-211-9003)로 문의하시기 바랍니다.

[붙임 1]

응  시  원  서

본인은 금 번 국립가야문화재연구소에서 시행하는 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다. 만일 허위사실이 판명되었을 경우에는 시험 합격을 무효 처리하여도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약합니다.

국립가야문화재연구소장 귀하

2017년    월    일

(‘※’는 본인이 작성하지 않음.)                        응시자 :            (인)

①현주소					연락처	(전화)
						(H.P)
②학 력	년 월 일 학교( 학과) 학위․전공( ) 년 월 일 학교( 학과) 학위․전공( ) 년 월 일 학교( 학과) 학위․전공( )
③경 력	년 월 일~ 년 월 일까지 : 년 월 일~ 년 월 일까지 : 년 월 일~ 년 월 일까지 :
응시분야	기간제근로자 (고고학)	④성명	(한글) (한자)		⑤성별		남 ․ 여	⑥사 진 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5㎝×4.5㎝)
※ 응 시 번 호			⑦생년월일

----------------------------(인)--------------------------------

응시분야	기간제근로자 (고고학)	응 시 표		⑩사 진 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5㎝×4.5㎝)
		⑧성 명	(한글) (한자)
※ 응 시 번 호		⑨생년월일
2017년 월 일 국립가야문화재연구소장 (인)

[붙임 2] 표준이력서
1. 인적사항
성명	(한글)	(한자)
주소 (현거주지)		우편번호
연락처	(휴대전화)		전자우편
(비상연락처)
2. 주요 경력사항
근무처	근무기간	근무월수	직위/직급	담당업무
		개월
		개월
		개월
		개월
3. 자격사항 (자격증 보유 현황)
자격 분류	자격 종목	자격증 번호	발급기관	취득일자
※ 자격 분류 : 국가공인자격일 경우 ‘국가공인’, 민간공인 자격일 경우 ‘민간공인’으로 기재
4. 사회적 배려자 여부
구분	해당여부	확인사항
취업지원대상자	□	보훈번호
장애인	□	장애종별		등급		장애인 등록번호
저소득층	□	「국민기초생활보장법」상 수급자	□	「한부모가족지원법」상 보호대상자	□
북한이탈주민	□	거주지 보호기간
5. 교육사항
직무관련 학교교육	최종학력 ⃞ 고졸이하 ⃞ 대학 재학중 ⃞ 대졸 ⃞ 대학원 재학중 ⃞ 대학원 수료 ⃞ 대학원졸
전공		부전공
직무관련 직업교육	교육 과정명	주요내용	기관명	교육기간
6. 연구실적 (논문지 / 학술대회/ 저서발간 등)
자격 분류	자격 종목	자격증 번호	발급기관	취득일자

[붙임 3]

자 기 소 개 서

성 명
주민등록 번 호	x00000-x000000(※주민번호 앞자리 2개는 표기하지 마시오.)
주 소
성장과정
성격의 장단점
생활신조
지원동기 (자원봉사에 대한 견해 포함)	※ 지원동기는 상세히 작성하기 바라며, 필요한 경우 별지작성 가능
입사 후 포부
타사근무경력
기타 특기 및 특이사항 등	※ 필요한 경우 별지 작성 가능
20 . . . 작성자 ○ ○ ○ (서명)

ㅇ 작성요령

- 주민번호 작성시 X표시 2개는 표기하지 마시오.

- 분량은 A4용지 2～5매 이내로 하고, 한글을 사용하여 작성

표준이력서 및 자기소개서 작성 방법

▣ 작성 시 유의사항

※ 자격증․학위 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게 되므로, 기초심사서류 제출 시에는 증빙자료를 첨부하지 않도록 할 것

□ 필수사항

1. 주요 경력사항

근 무 처 (부서)	근무기간	근무월수 (월일수)	직위 (급)	주요업무실적
1. 00 기업 (00팀)	20XX.X.X. ~ 20XX.X.XX.	XX개월	대리

【작성요령】

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙가능한 사실만 기재

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험일(0000.00.00)을 근무기간 종료일로 기재

③ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

2. 자격증 보유 현황

자격종목	자격증번호	합격년월일
1. 00자격증	XXXXXX	2009. 3. 28.
2.
3.

※ 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일(0000.00.00.)기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

※ 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것

3. 취업지원대상자 여부

보훈번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ취업지원대상자ʼ인 경우 보훈번호를 기재

※ [취업지원 대상자] :『독립유공자에 관한 법률』제16조,『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조,『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조,『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조,『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업 지원대상자 그리고『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

4. 장애인 여부

장애종별	등급	장애인 등록번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ장애인ʼ인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] :『장애인복지법시행령』제2조,에 따른 장애인 및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령』제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

5. 저소득층 여부

구분	｢국민기초생활보장법｣상 수급자	｢한부모가족지원법｣ 상 보호대상자
해당여부

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ저소득층ʼ인 경우, 해당하는 항목에 ʻ√ʼ로 표시

※ [저소득층] :『국민기초생활보장법』에 따른 수급자 또는『한부모가족지원법』에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일(0000.00.00.)까지 계속하여 2년 이상인 사람

□ 필요시 추가사항

6. 연구실적

ㅇ 논문지 발표/학술대회 발표/저서발간 등 실적

제 목	연구자/저자	발표논문지(논문지 종류) / 발표대회 / 출판사	발행(발표) 연월일	비고
1.
2.
3.

※ 논문지 발표/학술대회/저서발간의 주요 내용이 동일할 경우 대표적인 것 한 가지만 기재

【논문지 발표】

① 연구자수(참여기여도)는 논문에 기재된 순서대로 참가자 명단을 모두 기재

예시) 1인, 2인(주저자), 2인(제2저자), 3인(주저자), 3인(교정저자), 3인(000, 000, 000)

② 발표논문지명은 논문을 발표한 저널지명을 기재

③ 논문지 종류는 SCI, SCIE, 학술진흥재단 등재논문 또는 후보논문, 기타 등으로 기재

【학술대회】

① 연구자는 발표된 학술지에 기재된 순서대로 모두 기재

② 발표대회 및 발표지명은 발표된 학술대회 및 발표지명 등을 기재하며, 국내/국외로 구분하여 기재

③ 전문논문지 발표실적에 기재된 내용은 제외

※ 발표내용이 동일한 경우에는 발표시기, 발표지가 다르다 하더라도 하나만 인정

【저서발간】

① 공동저자의 경우 저자명을 모두기재

② 비고란에 발간목적 기재 (순수창작저서 또는 교재, 시험서적, 강의용 교재 등)

ㅇ 연구용역 실적

제 목	참여기여도	연구용역 발주기관( )	연구용역 수행기관	계약금액	연구용역 기간
1.
2.

【연구용역】

① 참여기여도 : 용역수행과정에서 본인 역할이 책임연구원 또는 단순참여자인지를 기재

※ 용역참가 사실 및 기간을 확인한 후 기재

② 연구용역 발주기관이 국외인 경우는 (  )에 국가명을 표시

③ 계약금액은 만원단위로 기재

④ 연구용역기간은 계약서상의 명기된 기간을 기재 (예시) 2005. 3. 2. ~ 2005. 9. 30.

⑤ 연구용역 실적은 용역참가 사실을 증빙할 수 있는 것만 제출

6-1. 연구실적 제목

○ 주요내용(소제목)

- 휴먼명조 12P

【작성요령】

① 연구실적별 주요내용은 반드시 A4용지 1/2매이내의 분량으로 작성

② 외국어로 작성된 논문은 한글로 번역하여 작성

※ 연구 실적이 추가적으로 있는 경우에는｢7-2, 7-3 … ｣등의 순으로 추가 기재하되, 최대 5개까지만 작성

7. 특허·기술개발 실적

ㅇ 특허 출원 또는 등록 실적

특 허 명( )	발명자	출원자	특허 출원		특허 등록
			출원일	출원번호	등록일	등록번호
1.
2.

【작성요령】

① 국제특허인 경우 특허명(  )안에ʻ국제ʼ라고 기재

② 발명자 명단은 모두 기재

③ 특허를 출원한 경우에는 특허출원란만 기재하고, 특허를 출원하여 등록까지 마친 경우에는 특허출원란 및 특허등록란에 모두 기재

ㅇ 기술개발 발표 실적

제 목	연구자	발표지	발표(발행) 연월일
1.
2.

【작성요령】

① 연구자는 공동 개발의 경우 참여한 연구자를 모두 기재하고 본인의 역할 표기

② 발표지는 기술개발이 발표된 학술지, 신문지 등을 기재

7-1. 특허/기술 제목

○ 200자 이내로 주요내용을 작성

○ 발명자 명단 :

【작성요령】

① 외국어로 작성된 특허출원내용은 반드시 한글로 번역하여 작성

※ 특허/기술개발 항목이 추가적으로 있는 경우에는｢8-2｣,｢8-3｣… 등의 순으로 5개까지 기재

8. 수상 실적

내 용	수상년월일	수여기관
1. 전산0000 경진대회	20XX. X. X.
2.

【작성요령】

① 사내대회 수상 실적 등 증빙이 불가능한 것은 실적으로 인정하지 않음

9. 기타 실적, 능력 등

○ 기타 위 항목에 해당하지 않는 실적 및 능력 등이 있을 경우 기재

【작성요령】

① 기타 실적, 능력 등은 반드시 A4용지 1/2매이내의 분량으로 작성

10. 자기소개서 (모든 응시자는 반드시 작성)

○ 굴림 12p, 줄간격 160%로 작성

【작성요령】

① 경력응시자는 응시관련 업무와 관련된 경력사항(직무)를 상세히 기재할 것

[붙임 4]

개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서

구 분	세부 서류 (응시자 성명 : )
응시원서	사진, 성명, 주소, 전화번호, 생년월일, 전자우편
이 력 서	성명, 생년월일, e-mail, 학력, 자격증명, 경력사항, 병력사항
자기소개서	성명, 생년월일
기타	최종학력증명서, 경력(재직)증명서, 자격(면허)증, 주민등록초본

ㅇ (수집․이용목적)

- 기간제근로자(연구원) 채용심사에 필요한 인적사항 및 입증서류 확인, 채용

결격사유 확인을 위한 범죄경력 조회

ㅇ (수집항목)

- 응시원서 및 이력서(사진, 주소, 전화번호, 학력, 자격증명, 경력, 성명, 주민등록번호,

기초수급 등 수상경력, 병력), 자기소개서, 최종학력증명서, 경력(재직)증명서,

주민 등록초본, 병적증명서

ㅇ (보유․이용기간)

- 「개인정보 보호법」, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」의  보존기한 완료시까지

ㅇ (동의 거부권리 안내)

- 본 ｢개인정보 및 고유식별정보 수집․이용｣에 대한 동의를 거부할 수 있으나,

이 경우 기간제근로자(연구원) 채용시험에서 자료 미확인으로 불이익이 있을 수 있습니다.

위 사항을 숙지하고 개인정보 수집․이용에 동의합니다.

2017.    .     .

성명                   (서명)

국립가야문화재연구소장  귀하

※ 반드시 자필 서명 후 제출